株式会社エイチ・アイ・エス（以下、HIS）、令和8年度障害者雇用優良事業所等表彰（東京支部）において、「障害者雇用優良事業所」として「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞いたしました。

■ 受賞した賞について

本賞における「障害者雇用優良事業所」とは、障害者を積極的に雇用し、かつ、障害者の雇用の促進及び職業の安定に貢献した東京都内の事業所です。具体的には、以下の条件のいずれにも該当する事業所が対象として評価されます。

HISでは、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、以下のような取り組みを行っています。

• 経営陣との交流会の開催
  障害のあるスタッフと、社長や取締役などの経営陣が直接コミュニケーションをとる交流会を開催しています。スタッフの多様なスキルによる活躍について経営陣の理解を深めるとともに、一緒に仕事をしている部署のスタッフから感謝を伝えるサプライズ動画などを通じて、働くスタッフのモチベーション向上と成長につなげています。また、誰もが活躍できる社会を後押しするアクションとして、役員の名刺への点字打刻なども実施しています。

• 特性に合わせた独自の評価制度とサポート体制
  自社のバリュー（評価基準）をカスタマイズし「UDスタッフ版」を定義し、多様な特性に応じた独自の評価制度によってキャリア形成を支援しています。例えば、服薬や体調の相談を確実に行い、自身をコントロールし続ける努力なども評価の対象としています。また、チャットツールや日報を活用した日々のコンディションの可視化、支援者を交えた定期的な面談などを通じて、個々の状況を適切に把握しサポートする体制を整えています。

• 働きやすい職場環境と分かりやすいマニュアルの整備
  個々のスタッフのニーズに合わせて音声読み上げソフトなどの支援機器を整備するほか、一部部署での救護室の設置など、ハード面の環境整備を行っています。業務においては、視覚的なマニュアルや、動画マニュアルを準備し、業務への理解を丁寧にサポートしています。あわせて、障害者雇用や合理的配慮に関する社内研修を実施し、全社的な理解促進にも努めています。

【関連リンク】
・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）東京支部
https://www.jeed.go.jp/location/shibu/tokyo/index.html

・令和８年度障害者雇用優良事業所等表彰受賞者（東京支部）について
https://www.jeed.go.jp/location/shibu/tokyo/aj91gk0000004q8c-att/aj91gk0000004q9e.pdf